DATENSCHUTZINFORMATIONEN FÜR BEWERBER/INNEN
Information zum Datenschutz über unsere Verarbeitung von Bewerberdaten nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Gemäß den Vorgaben der Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) informieren wir Sie hiermit über die Verarbeitung der von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses übermittelten sowie ggf. von uns erhobenen personenbezogenen Daten und Ihre diesbezüglichen Rechte. Um zu gewährleisten, dass Sie in vollem Umfang über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses informiert sind, nehmen Sie bitte nachstehende Informationen zur Kenntnis.
1. VERANTWORTLICHE STELLE IM SINNE DES DATENSCHUTZRECHTS
Hans Huber GmbH Malergeschäft
EurimPark 13
83416 Saaldorf-Surheim
Tel.: +49 (0) 8654 9400
info@malergeschaeft-hanshuber.de
www.malergeschäft-huber.de
2. KONTAKTDATEN UNSERES DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN
Hans Huber GmbH Malergeschäft
datenschutz@malergeschaeft-hanshuber.de
3. ZWECKE UND RECHTSGRUNDLAGEN DER (WEITER-) VERARBEITUNG
Zweck der (Weiter-)Verarbeitung (soweit erforderlich)
- für die Entscheidung über Begründung,
- die Fortführung oder
- die Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses mit uns
- für die Ausübung bzw. Erfüllung der sich aus Gesetz, Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte u. Pflichten der Interessensvertretung der Beschäftigen
Rechtsgrundlage:
- Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) Art. 88 und Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), § 26 BDSG
- Verarbeitung zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO)
- Verarbeitung zur Abwehr oder Geltendmachung von Rechtsansprüchen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) – Beispiel: Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Verarbeitung auf Grund Vorliegen einer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO)
Widerruf einer erteilten Einwilligung jederzeit möglich; mit Wirkung für die Zukunft (s. Ziffer 9 dieser Datenschutzinformation).
4. KATEGORIEN PERSONENBEZOGENER DATEN
Wir verarbeiten nur solche Daten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen, z.B.:
- allgemeine Daten zu Ihrer Person (Name, Anschrift, Kontaktdaten, etc.),
- Angaben zu Ihrer beruflichen Qualifikation und Schulausbildung
- Angaben zur beruflichen Weiterbildung
- weitere Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln
5. QUELLEN DER DATEN
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen der Kontaktaufnahme bzw. Ihrer Bewerbung von Ihnen postalisch oder per E-Mail erhalten.
6. EMPFÄNGER DER DATEN
Wir geben Ihre personenbezogenen Daten innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an die Bereiche und Personen weiter, die diese Daten zur Erfüllung der vertraglichen und gesetzlichen Pflichten bzw. zur Umsetzung unseres berechtigten Interesses benötigen.
Eine Datenweitergabe an Empfänger außerhalb des Unternehmens erfolgt nur,
- soweit gesetzliche Bestimmungen dies erlauben oder gebieten,
- die Weitergabe zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen erforderlich ist
- oder uns Ihre Einwilligung vorliegt.
7. ÜBERMITTLUNG IN EIN DRITTLAND
Die Übermittlung an ein Drittland ist nicht beabsichtigt.
8. DAUER DER DATENSPEICHERUNG BZW. AUFBEWAHRUNG BEWERBUNGSUNTERLAGEN
- solange dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist
- Löschung spätestens sechs Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens (z. B. der Bekanntgabe der Absageentscheidung)
Längere Speicherdauer:
- wenn rechtlich erforderlich oder zulässig
- wenn dies gesetzlich oder im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen für die Dauer eines Rechtsstreits erforderlich ist.
- wenn Ihre Zustimmung vorliegt (nach Maßgabe Ihrer Einwilligungserklärung)
- wenn es zu Beschäftigungs-, Ausbildungs- oder Praktikantenverhältnis kommt; Datenspeicherung (soweit erforderlich und zulässig) mit anschließender Überführung in Personalakte
9. IHRE RECHTE ALS BETROFFENE PERSON
- Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)
- Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
- Recht auf Löschung (Art. 17 DSGVO)
- Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)
- Recht auf Mitteilung (Art. 19 DSGVO)
- Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)
- Recht auf Beschwerde bei der Datenschutzbehörde (Art. 77 DSGVO)
- Recht auf Widerruf (Art. 7 DSGVO) – wenn Verarbeitung auf Grundlage der Einwilligung erfolgt
Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt. Nicht davon betroffen sind Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind. Bitte beachten Sie zudem, dass wir bestimmte Daten für die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben ggf. für einen bestimmten Zeitraum aufbewahren müssen (s. Ziffer 8 dieser Datenschutzinformation).
- Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO)
Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogener Daten nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Wahrung berechtigter Interessen erfolgt, haben Sie gemäß Art. 21 DSGVO das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen. Diese müssen Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung muss der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dienen.
Zur Wahrung Ihrer Rechte können Sie sich unter der in Ziffer 1 angegebenen Kontaktdaten an uns wenden.
10. ERFORDERLICHKEIT DER BEREITSTELLUNG PERSONENBEZOGENER DATEN
Die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen von Bewerbungsprozessen erfolgt freiwillig. Wir können eine Entscheidung zur Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses jedoch nur treffen bzw. ein Beschäftigungsverhältnis mit Ihnen nur begründen, sofern Sie solche personenbezogenen Daten angeben, die zur Durchführung der Bewerbung erforderlich sind.
11. AUTOMATISIERTE ENTSCHEIDUNGSFINDUNG
Es findet keine automatisierte Entscheidungsfindung statt.
